„Achtsam Beobachten – Kinder in ihren Lernprozessen verstehen und begleiten“

Dieses Praxisbuch richtet sich an pädagogische Fachkräfte in Krippe, Kita und Kindertagespflege, die Kinder achtsam begleiten und Bildungsprozesse professionell dokumentieren möchten.

Beobachtung im Alltag ist wichtig – aber oft fehlt die Zeit, Struktur oder die richtigen Worte. Dieses Workbook bietet dir eine klare Orientierung, praktische Beispiele und hilfreiche Formulierungshilfen, damit Beobachtung nicht belastet, sondern bereichert.

Inhalte des Workbooks:

• Wozu dient achtsame Beobachtung? Grundhaltung und Prinzipien.
• Kinder entdecken die Welt mit allen Sinnen – Beobachtung im Alltag verstehen.
• Interpretation vs. achtsame Beobachtung – mit anschaulichen Praxisbeispielen.
• Beobachtungsfelder kindlicher Bildungs- und Lernprozesse (Krippe & Kita).
• Dokumentationshinweise für Bildungs- und Lerngeschichten.
• Lernen sichtbar machen – Lerndispositionen nach Carr & Lee.
• Verhalten als Ausdruck von Entwicklung.
• Formulierungshilfen für:
• Bildungs- und Lerngeschichten
• Entwicklungsdokumentationen (Fachkraftperspektive)
• Eingewöhnungszeit
• Vorlagen zum direkten Einsatz:
• Checkliste „Achtsame Beobachtung im Alltag“
• Beobachtungsnotizen

Besonders praktisch: Mit ausdruckbaren Vorlagen, klaren Formulierungen und Reflexionsfragen.

� Wissenschaftlich fundiert & leicht umsetzbar – basierend auf dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten nach Margret Carr & Wendy Lee.

❤️ Mit Herz geschrieben: Für mehr Achtsamkeit, weniger Bewertung und echten Blick auf das Kind.

(40 gedruckte Seiten + 4 pdf Vorlagen)

Feedback in der Kita – gemeinsam wachsen, miteinander lernen

Das Workbook für Kita-Teams: Praxisnah. Inspirierend. Umsetzbar.

Wie sprechen wir ehrlich über Beobachtungen, Erfahrungen und Wünsche – ohne dabei zu verunsichern oder Grenzen zu überschreiten?

 Dieses Workbook ist mehr als ein Leitfaden – es ist ein praxisorientiertes Werkzeug für alle Leitungen und pädagogischen Fachkräfte, die eine konstruktive Feedback-Kultur in ihrer Kita etablieren möchten. Auch Fechberatungen oder Seminarleiter*innen können dieses Workbook gut gebrauchen.

Inhalte, die weiterbringen:

• Einführung: Warum ist Feedback so wichtig – gerade in der Kita?Verstehen, warum ehrliches, respektvolles Feedback das Fundament für Teamstärke und pädagogische Qualität ist.
• Feedback-Grundsätze in der KitaWas macht gutes Feedback aus? Welche Regeln helfen im Alltag?
• Formen von Feedback: Mündlich, schriftlich, spontan oder geplant. Mit Beispielen aus dem Kita-Alltag – praxisnah erklärt.

• Feedback-Methoden mit Anleitung, Tipps & Beispielen. Ob kollegiale Beratung, Feedbackrunden oder schriftliche Reflexion – hier findest du Methoden, die wirklich funktionieren.
• Übungen & Reflexionsfragen. Für Einzelpersonen und Teams: nachdenken, ausprobieren, ins Gespräch kommen.
• Feedback-Kultur etablieren – Ideen & Impulse. Wie ihr gemeinsam im Team ein Umfeld schafft, in dem Feedback selbstverständlich wird.
• Vorlagen & Arbeitsblätter

Direkt einsetzbar für Teamsitzungen, Entwicklungsgespräche oder den pädagogischen Alltag.

Du bekommst hier das Heft gedruckt und gebunden (36 Seiten), inkl. 14 pdf Vorlagen als pdf, die du per E-Mail bekommst). Achtung, das ganze Workbook gibt es nicht als pdf.

Melde dich, falls du eine größere Menge an Büchern für dein Team benötigst. 

Feedback in der Kita – gemeinsam wachsen, miteinander lernen

Das Workbook für Kita-Fachkräfte, Kita-Teams und Kita-Leitungen: Praxisnah. Inspirierend. Umsetzbar.

Wie sprechen wir ehrlich über Beobachtungen, Erfahrungen und Wünsche – ohne dabei zu verunsichern oder Grenzen zu überschreiten?

Hier findest du 14 Vorlagen mit Feedback Methoden (ohne Buch) als pdf zugeschickt.

Ihr lieben nun ist es soweit -das Portfolio Buch für Krippe (und Kindertagespflege) ist bald da.

Hier findest du für den U3 Bereich typische Seiten wie: "Hurra! Ich laufe" oder auch "Meine ersten Wörter".

Die meisten Seiten eignen sich auch für Kita und Kindergarten- schaue einfach in den Verzeichnis, was zu euch passt 

Juhuuuu! Das liebste Werkstatt-der-guten-Gedanken Buch mit 30 Kopie-Vorlagen und 8 Seiten zum Thema:

-Wahrnehmung

-Beobachtung

-Formulierungen

-Entwicklungsbereiche

-Entwicklungsgespräch

Sichere Dir jetzt schon dein Exemplar. 

Achtung: das Buch gibt es ausschließlich als Buch (nicht als pdf). Du kannst das Buch als Inspiration nutzen und die Seiten kopieren (einige nutzen dafür Kopierer, andere Scanner oder das Smartphone.

Ihr lieben nun ist es soweit -das Portfolio Buch ist da.

Juhuuuu! Das liebste Werkstatt-der-guten-Gedanken Buch mit 28 Kopie-Vorlagen und 5 Seiten zum Thema:

-Wahrnehmung

-Beobachtung

-Formulierungen

-Entwicklungsbereiche

Sichere Dir dein Exemplar. 

Achtung: das Buch gibt es ausschließlich als Buch (nicht als pdf). Du kannst das Buch als Inspiration nutzen und die Seiten kopieren (einige nutzen dafür Kopierer, andere Scanner oder das Smartphone.

Ich freue mich soooooo!

Du willst Teamzeiten in deiner Kita bewusst, wirksam und wertschätzend gestalten? Dann ist dieses Ideenbuch genau das Richtige für dich! Es unterstützt dich dabei, Teamtreffen, Teamabende oder Teamtage nicht nur als Pflicht, sondern als echte Entwicklungs- und Lernräume zu nutzen.

Inhaltlich erwartet dich:

• Innere Haltung & Selbstreflexion: Wie du dein eigenes Selbstverständnis als Leitung stärkst, deine Antreiber kennst und zwischen Kontrolle und Vertrauen balancierst.
• Klarheit & Orientierung: Setze Ziele für Teamzeiten, gestalte Formate bewusst und werde zur aktiven Gestalter*in deines Teams.
• Praktische Methoden: Umfangreiche Sammlung für Ankommen, Vertiefung, Beteiligung, Verantwortung und Abschluss von Teamzeiten.
• Moderationstipps: Souverän moderieren, Impulse setzen und Teamzeiten als gestaltender Leaderin nutzen.
• Alltagsideen: Wie du Teamzeiten dauerhaft wirksam im Kita-Alltag verankerst.

„Teamzeiten gestalten“ ist mehr als ein Methodenbuch – es ist dein Begleiter, um Teamarbeit inspirierend, wirksam und verbindend zu machen. Perfekt für:

Leitungen,

stellvertretende Leitungen,

Beratungen,

Seminarleiter*innen,

die Teamzeiten als Chance für Entwicklung und Zusammenhalt sehen.

Das Buch (36 Seiten) bekommst du per Post zugeschickt. Außerdem bekommst du auch einiges als Download- pdf Dateien per E-Mail zugeschickt:

• Stärkekarten zum Ausdrucken (7 Seiten)
• “Karten-Check-in” als Begriffe ( 3 Seiten) und als Symbole (4 Seiten) zum Ausdrucken
• Methoden-Sammlung (7 Seiten)